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シドニーの商法弁護士事務所

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アドバンテージ・パートナーシップ外国法事務弁護士事務所はシドニーの中心に位置し、日本に於けるお客様の法律に関するご相談を承っております。

国際間では価値観の違いから訴訟に発展するケースがあります。また、契約を交わしてもお互いに期待するものが異なる為、紛争に発展するケースもあります。契約を綿密にかあわしても全て網羅出来るものでは有りません。


幣事務所では文化の違いを理化した上での契約書の作成、異文化の中での訴訟並びに国際紛争の仲裁・調停を専門に扱っております。


所属弁護士の紹介

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商法の問題点

Advantage Partnership Lawyersでは、商法の問題で発生する複雑さと問題を理解しています。


オーストラリアの法律およびビジネス文化を完全に理解することで、商業リース交渉から移転価格システムまで、幅広い法律およびビジネスの問題の管理を支援できます。

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次のようなさまざまな問題についてアドバイスと支援を行うことができます。


  • 基本的な契約条件、アライアンス契約、ライセンス契約、サプライ契約を含む、様々なタイプの商取引契約の起草および交渉
  • インセンティブとサブリースを含むコマーシャルリースの起草と交渉
  • ガバナンス文書の起草および適切な企業管理に関する助言を含むコーポレートガバナンス
  • 取締役の義務と責任
  • 消費者法と独占問題
  • 事業の解散と破産の問題

実積

親身

専門

  • consultation session with a lawyer

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国際法

Advantage Partnership Lawyersは、国際法に関する異文化間のスキルと知識に誇りを持っています。


法律事務所は、日本の法人顧客および企業の管理と支援を専門としており、独自の競争力を維持しています。弁護士の仕事は、訴訟に勝つことだけではありません。それは、クライアントのニーズが完全に満たされることを保証することです。私たちのスタッフは、文化的関連性を理解し維持しながら、国際法を解釈および翻訳する能力を持っています。


70年代にIBMシンガポール人事部長であったホフステード博士の文化的考察は、日本とオーストラリアの文化の違いを理解するのに役立ちます。これらの違いを以下に要約します。

  • 個人主義VS集産主義

    日本は、オーストラリアが最も個人主義的な文化であるに対して、集産主義で高いスコアを獲得しています。日本の文化にとって、これは公益に偏りがあることを意味します。対照的に、オーストラリア人は自分の所属を選択し、自分の目標を追求することを期待しています。

  • 大きな地位格差VS小さな地位格差

    「権力距離」とは、その社会が階層的な秩序を受け入れる程度と、組織内の権力がどのように分配されるかを指します。日本では、オーストラリアよりも断層的な秩序を受け入れる傾向にあります。

  • 不確実性の回避

    日本の文化はこのカテゴリーで最高ランクに位置しています。日本人は厳格な信念の規範を維持しており、現在の雇用主に長く留まる傾向があります。逆に、オーストラリア人は仕事と私生活の両方でよりリラックスした雰囲気を維持することを好みます。

  • 男性らしさVS女性らしさ

    ホフステードは、日本を最も男性的な文化と見なしています。男らしさは、「達成、英雄主義、自己主張、および物質的な成功」を指します。一方、オーストラリアは、人間関係、謙虚さ、生活の質を優先する、より女性らしいと考えられています。

  • 文化的側面

    オーストラリアと日本の文化の違いは重要です。これらの違いは、ビジネスが国際的に行われる方法に重要な影響を及ぼします。アドバンテージパートナーシップでの日豪の文化に関する私たちの経験は卓越しており、お客様にふさわしい満足を提供しています。

幣事務所は、多くの主要な公的および民間の日本企業にアドバイスを提供した実務経験があります。私たちのアプローチはチーム指向であり、結果主導です。

重要な法的または財務上のビジネス上の決定を行う前に、Advantage Partnership Lawyers(02 9221 7555/0433294311)に相談してください。

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